VALDYMO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
FUNKCIJOS

•  Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
•  Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
• Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
• Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
•  Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
•  Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
• Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
•  Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
•  Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
• Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
•  Analizuoja ir vertina tiekėjų pateiktus viešųjų pirkimų dokumentus arba prireikus koordinuoja tiekėjų pateiktų viešųjų pirkimų dokumentų analizę ir vertinimą.
•  Rengia konkrečių viešųjų pirkimų dokumentus arba prireikus koordinuoja konkrečių viešųjų pirkimų dokumentų rengimą.
•  Apdoroja su viešaisiais pirkimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešaisiais pirkimais susijusios informacijos apdorojimą.
• Organizuoja konferencijas, seminarus, kitus reginius informatikos ir ryšių klausimais, rūpinasi departamento reprezentacinėmis priemonėmis, teikia pasiūlymus dėl jų įsigijimo ir naudojimo.
•  Prižiūri departamento internetinį puslapį, kontroliuoja įkeliamą informaciją, siekiant užtikrinti interneto svetainės atitikimą keliamiems reikalavimams.
• Formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui bylas personalo administravimo klausimais pagal patvirtintą dokumentacijos planą.
•  Rengia ir skelbia informaciją apie departamento organizuojamus konkursus valstybės tarnautojų ar darbuotojų pareigoms užimti socialinių tinklų ir kitose viešinimo vietose.
•  Bendradarbiaujant su aukštosiomis mokyklomis organizuoja studentų mokomąsias praktikas.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
•  studijų kryptis – teisė;
•  studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
•  studijų kryptis – ekonomika (arba);
•  studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

•  išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
•  darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
•  darbo patirties trukmė – 1 metai.