VALDYMO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS VEDĖJAS

FUNKCIJOS

•  Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•  Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
• Kartu su kitų skyrių vedėjais, planuoja departamento lėšų poreikį bei išlaidas, organizuoja ir kontroliuoja departamento biudžeto sąmatų rengimą ir vykdymą, skirtų valstybės biudžeto lėšų panaudojimą..
• Kartu su kitų skyrių vedėjais atlieka departamento administracijos padalinių funkcijų ir (ar) pareigybių analizę ir pagal savo kompetenciją teikia pasiūlymus dėl darbo organizavimo.
• Teikia pasiūlymus dėl departamento struktūros bei pareigybių sąrašo tobulinimo, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis priėmimo į darbą, atleidimo ar perkėlimo į kitas pareigas, nuobaudų skyrimo, kvalifikacijos tobulinimo, atostogų suteikimo tvarkos, departamento darbo organizavimo tobulinimo klausimais.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

•  išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• studijų kryptis – teisė (arba); arba: - išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis; - darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;